Loker Kota 1

Loker Kota 2

Loker Hari Ini

Lowongan Kerja Jakarta, Bekasi, Tangerang Juli 2013

Update 05:36.

Lowongan Kerja Terbaru Juli 2013 di PT. Tima Indonesia untuk wilayah Jakarta, Bekasi, Tangerang dan sekitarnya. Nah untuk informasi selengkapnya mengenai loker tersebut? Silahkan Anda bisa simak secara detail sebagai berikut :

Nama Perusahaan : PT. Tima Indonesia
Deskripsi : Perusahaan swasta Nasional yang bergerak di bidang supplier, tradding, dan jasa contractor dengan hasil logam.

Head Office : Jl. Wijaya Kusuma No. 112 Grogol Petamburan Jakarta barat 11460
No. Telp : 02180231033 ( Ms. Adinda ) Operational HRD Department
Fax : 02180231033

Lowongan untuk :
1. Staff administrasi ( SA )
2. Staff Data Pegawai ( SDP )
3. Staff Entry Data ( SED )
4. Office Boy

Lokasi Kerja di : Jakarta, Tangerang, Bekasi

Persyaratan :
- Pria / Wanita
- Usia 17 - 35 tahun
- Fresh Graduates
- Minimal menguasai microsoft office
- Penididikan SMU, SMK, SMA
- Mampu bekerja dengan teliti dan bertanggung jawab
- Masih kuliah (di perbolehkan melamar)
- Tidak masih bekerja di perusahaan lain
- Jika baru lulus ( ijazah bisa menyusul )

Fasilitas :
- Gaji Pokok (UMP)
- Uang Makan dan transport
- Jamsostek
- Bonus bulanan

Langsung kirimkan cv dan lamaran beserta pas foto terbaru ke :

via e-mail : timaindonesia@gmail.com

Jadwal Interview :
Senin - Jum'at , 08.00 - 14.00
Calon karyawan/ti yang memenuhi kualifikasi yang akan di konfirmasi jadwal interview.

Tanggal Penutupan Lowongan Kerja Jakarta, Bekasi, Tangerang 31 Juli 2013

Loker Terbaru Bulan Juli 2014
9.52013
Jangan Lupa Like di Bawah ini yahh..!!
Ayo beritahu temanmu tentang lowongan kerja ini. pake tombol di bawah...
Buat blogger yang mau kopas harap cantumkan sumber link dofollow ke blog ini. Makasih Diupdate oleh , Monday 3 June 2013, at 05:36 lokasi / posisi / jabatan / pendidikan Bekasi,DKI Jakarta,Tangerang dan permalink http://infolowongankerjajuli.blogspot.com/2013/06/lowongan-kerja-jakarta-bekasi-tangerang.html. Silahkan tinggalkan komentar anda di bawah ini.

Komentar :